Personalwirtschaftliche Aspekte der Vertrauensarbeitszeit Daniel W Walt Whitman

Walt Whitman

um ein innovationsfreundliches Klima ermöglichen und ein organisatorisches Lernen gezielt fördern zu können

zum anderen in den ¿Männerphantasien¿ von Klaus Theweleit

doch läuft er geradewegs der Hexe Mali in die Arme

Personalwirtschaftliche Aspekte der Vertrauensarbeitszeit Daniel W Walt WhitmanStudienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist still geworden in der einst mit groer Leidenschaft gefhrten Diskussion um die Vertrauensarbeitszeit. Das Ende dieses innovativen Arbeitszeitmodells? Mitnichten. Lngst hat sich der arbeitgeberseitige Verzicht auf Zeiterfassung seinen Platz in den deutschen Unternehmen gesichert und ist insbesondere bei den