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Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen: Rekrutierung und Freistellung Breitscheidstr. 10 Es ist nun Aufgabe desDie Rekrutierung und Freistellung von Mitarbeitern in traditionell organisierten Unternehmen sind bereits umfassend erforscht und in der allgemeinen Personalmanagement Literatur beschrieben. Im Vergleich dazu existiert fr projektorientierte Unternehmen kaum Forschung, obwohl Personal auch in projektorientierten Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor ist und die Personalmanagement Prozesse Rekrutierung und Freistellung somit eine hohe Bedeutung