Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis? formatIsbn:Softcover - 9783656615798 3Improvement - The Incremental Change11

3Improvement - The Incremental Change11

welche empirisch verifiziert werden konnte

da zum einen eine Betrachtung des gesamten Telekommunikationsmarktes im Rahmen dieser Arbeit nicht möglich gewesen wäre

Neben einer Vielzahl möglicher Ursachen für diese Entwicklung konnte das Scheitern einer Fusion oftmals mit einer mangelnden oder falschen Integration der Transaktionsobjekte erklärt werden

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis? formatIsbn:Softcover - 9783656615798 3Improvement - The Incremental Change11Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2. 0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Modul: Arbeits und Organisationspsychologie und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Anhand einer Fallstudie wird die Bedeutung von Unternehmenskultur bei Fusionen als kritischer Faktor betrachtet und ein Vorschlag zur erfolgreichen Integration von Unternehmen im Rahmen eines Zusammenschlusses oder einer